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一年8000名中国留学生被开除,在美国想毕业这些红线不能碰

据美国《侨报》报道,近日,据美国加州大学尔湾分校的同学讲述,尔湾加大一名刚刚入学三个月的中国留学生因为上课多次缺勤,超过美国移民局规定的时限,被加大校方开除,遭移民局遣返回国。
 
上课出勤没有达到学校规定的要求,最后遭到学校直接开除,停止学生签证I-20, 相应学生身份失效被遣返,而且学校一分学费也没退。
 
美国课堂的出勤率是很重要的,在教授眼中,这反映了你的学习态度。特别是美国大学的国际生,更是“备受关注”。
 
一般情况下,学校会定期将学生的出勤状况上报给移民局,如果学生的出勤状况不达标,学校会对学生进行警告,如果学生继续缺课,就面临着退学甚至遣返的惩罚。
 
据《2015留美中国学生现状白皮书》指出,仅2015年一年,被开除的中国留学生达到8000人之多,占留学生总数的3%左右。
 
被开除理由主要归为9种:
 
学术表现差(57.56%)
 
学术不诚实(22.98%)
 
出勤问题(9.67%)
 
行为失当(3.87%)
 
国际学生身份问题(2.96%)
 
违反法律(1.93%)
 
心理问题(0.57%)
 
财务问题(0.23%)
 
申学材料遗留问题(0.23%)
 
其中,GPA太低或作弊等学术问题是造成学生被开除的最主要原因。
 
为了能够好好的在美国待到顺利毕业,留学生们需要注意以下几点:
 
学分和出勤率要求
 
每所大学对于学生的学分和出勤率都有严格的要求。关于学分:在校全日制学生持F1签证,本科生每学期必须修满12个学分,研究生则要求9个学分。
 
出勤率要求:一般需达到85%以上或90%以上,否则学校有权向移民局备案,学生将有被注销F1签证的危险。
 
学术诚信
 
在考试中查阅资料、作业抄袭,包括互相抄袭或者协助他人抄袭等行为,都会被认定为抄袭。
 
同样,论文以及报告中引用或参考的资料和文献都需要标记出处来源,否则会被视为侵犯他人版权。严重的抄袭和错误引用都可能会导致停学、甚至被学校开除!
 
实习与就业
 
有实习想法的同学需要提前申请,最好在毕业前90天至毕业后60天的时间内,向美国移民局提交申请,获得一年的实习期。在此期间,你可以工作,并让你的雇主替你申请工作签证,即H-1B。
 
毕业后如果没有申请毕业实习,你会有30天的合法居留缓冲期。但如果你没有到校报到或有其他严重违法行为,学校会终止你的学生身份,那么你的合法居留缓冲期就是0天。
 
SSN和个人报税号
 
如果在美国有一份工作,必须申请一个社会安全号(SSN)或个人报税号(ITIN),进行报税。持有效证明文件证明本人是在美国合法居留和工作,就可以在当地社会安全局申请一个社会安全号或个人报税号。
 
任何形式的歧视
 
在美国,绝对不可歧视弱势群体。涉嫌歧视弱势群体的词语,都是禁忌的,性别种族宗教残障,这些在大庭广众之下统统屏蔽。

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留学规划
1-3月
3月可以托福考,同时准备AP、新SAT/ACT一个阶段的学习;
4月
3月可以托福考,同时准备AP、新SAT/ACT一个阶段的学习;
5月
考新SAT、SAT2或AP。
6月
考新SAT、SAT2或AP。
7-8月
申请参加大学的暑期课程、实习,在CA上注册好账户;选定3-4个提前申请学校;
9月
准备申请需要用到的存款证明、推荐信、成绩单。
10月
继续准备提前申请的文章;如果6月/9月新SAT/ACT考的不理想,十月肯定还要再考
11月
完成加州系统,以及一些前五十的公立大学的申请;
12月
完成加州系统,以及一些前五十的公立大学的申请;
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